CATEGORY 承継・統合

引き継いだ後にどんな手続きをしていけばいいかわからない 広島のベッドタウンに歯科医院を開業して28年経つ、山中院長（仮名）のお話です。 山中院長は現在61歳で、健康上の問題から早期の引退することを考えていました。 身内に…

2025年に2つの医院が自院の評価額を査定しました これは2025年の話です。 治療中心の医院「クラブ歯科医院」と、予防中心の医院「ユメオカ歯科医院」があります。 この２つの医院は年間売上が同じですが、月間リコール数は大…

後継者不在でも予防型歯科医院が継続性を求められる理由 あなたはご自身の出口戦略をどのように考えていらっしゃいますか。 「後継者もいないので清算も仕方ないかもな」、そう漠然と考えている院長もいらっしゃることでしょう。 治療…

後継者問題はこれから、歯科界でもより深刻になります 人口減少で高齢化社会の日本では、後継者問題がクローズアップされてから久しくなります。 また、団塊ジュニアという1学年200万人いる世代が2021年以降に50代に入りはじ…

理容・美容・洋菓子といった業界の共通点として「個人店が多い」があります。最近、これらの業界に異変が起きています。それは個人店の廃業や倒産が増えていることです。今回はYahoo！ニュースなどにも取り上げられている記事をもとに「歯科界にも共通して言えること」、「個人の歯科医院は今後どのように生き残り策を考えていけばよいか」を記しました。なお、生き残り策には具体的に3つの道について記しています。

「できればお子さんに承継したい」と思いながら、親子ゆえにそのあたりの話は中々しずらく、前に進まない医院さんは多くあります。そこで、ここでは32歳の歯科医師である娘さんを持つ60代の院長の相談から、漠然とした不安を解放し、どう導いたかについて記しました。これから承継問題を控える院長向けの内容です

医院承継をスムーズに進めるにあたっては準備が重要なのは私が言うまでもありません。そして準備で最も大事なのはスタッフ教育です。と言いますのは前院長とは方向性は同じでも、考え方も方法も異なることが少なくありません。承継後はシステムの変更、患者さんへの説明など、行うことが通常より多い中で、さらなる負担増になると大変です。そこで、医院承継をスムーズに行うための手順を伝えします。