新しく入った歯科衛生士が3カ月たって反発するようになりました 愛媛県で開業する小杉院長(仮名)からの相談です。 「新しい歯科衛生士が入社したのですが、3か月ほど経過し、何かと不満を言うようになりました。 私…
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患者さんからの指名が院長だけに集中!勤務医にも予約を分散させる方法
複数の歯科医師がいて「患者さんが安心して治療を受けられる」ように歯科医師の指名ができる歯科医院も増えてきました。患者さんによってあう歯科医師は違うため、指名制は患者さんが継続して来院していただくためにも有効な方法です。一方、指名制にすることで院長だけに指名が集中してしまうこともよくあります。この問題を解決するコミュニケーション法についてお伝えします。
歯科医院の採用ホームページ、応募が増えない理由は 医院目線から求職者目線になっていないから
昨今は歯科業界においても過去に例を見ないほど、求人環境が厳しくなりました。そこで求人ホームページを制作する際に取り入れることで、求職者の精読率をあげる盲点についてお伝えします(このページを制作会社さんと共有してみてください)。
歯科医院の求人でIndeedが効果的なケース、 そうでないケースがあります
2017年から成長期に入った求人専用の検索サイトIndeed、CM効果もあって一気に広まりました。認知度が広まり、成長媒体とはいえIndeedは万能ではありません。そこで歯科医院がIndeedをどのように使うと良いか? についてお伝えします。