歯科医師を開業して22年、年齢56歳での院長のお話しです。 この院長は、ユメオカ主催の『予防型歯科医院の承継セミナー』に参加されました 院長だったご自身の父親を見てきたこともあり、出口戦略については 「父親…
７５歳で引退！とぼんやり考えていた！しかし６２歳で引退した歯科院長が次の夢へ
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リコール数は月間100人程度だった歯科医院 ユメオカでは、2013年に治療完了後にリコール（予防歯科）へスムーズに導くカウンセリングとして 【完了比較カウンセリング】教材 を開発し、発売しました。 &nbs…
院長中心からスタッフ中心のマネジメントに移行したい！ スムーズに移行できる方法があります
スタッフ中心の医院マネジメントにはマネージャー（チーフ）の存在が重要 スタッフ12人のとある医院では、歯科衛生士8年目の山城さん（仮名）を新たにマネージャー職に任命しました。 理由はスタッフが増えてきたことで、何かある度…
歯科衛生士40万円、歯科助手30万円の給料！ こんな時代を想定した経営をする(歯科医院のデジタル・トランスフォーメーション）
予防型歯科医院の未来は明るいが、【人材】の安定確保という条件が前提です 「治療よりも予防の時代、感染症対策にも口腔ケア、お口の中と全身健康の関係」 予防型歯科医院を経営されている院長にとって、これら３つが重…
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【代表プロフィール】
株式会社ユメオカ代表 丹羽浩之。
ユメオカとは「夢とお金の作戦会議」の略。
2004年に独立後、現在までに教材は30種類以上を開発し、全国3,000医院以上がユメオカ・ノウハウを活用し予防型経営に取り組んでいる。
そして全国8名の提携コンサルタントによるコンサルティング、【会員制】予防型経営★実践アカデミー、【会員制】歯科『採用★定着』実践ラボを主催している。
予防歯科・予防医療の普及に最も精力を注いでいる。
信条は「知性・エネルギー・誠実さ」です。
