些細な問題はスタッフ同士で解決！必要なのは「3つのあり方」を明文化
医院拡張で、入社して1年未満のスタッフが5人も増えた歯科医院 岡山県にある歯科医院での話です。 患者さんのリコール数が増えてきたため、医院の拡張をすることになりました。 そのためも新しい歯科衛生士や歯科助手の求人を進めた…
給料150％アップしても喜ばれない？ スタッフが本当に希望するもの
スタッフの給料を150％にアップしたい院長 栃木県で開業している歯科医院の話です。 ユニットは6台、スタッフは12名で、近頃のリコール数は来院者全体のほぼ半数となりました。 この医院では、歯科衛生士が中心となり活躍してい…
スタッフにどこまで指示したらよいか～心配性の院長のためのスタッフマネジメント～
歯周病治療の説明に様々な反応をした患者さん達 広島市で歯周病治療に重点を置いている、スタッフ8名の歯科医院の話です。 そこの医院では日頃から、患者さんごとに柔軟に対応するようにスタッフに伝えています。 なぜなら、むし歯の…
「中心的スタッフが自分勝手で困る…。」そのための解決法です
勤続10年になるスタッフが自分勝手な行動をして困っている とある歯科医院では、勤務して10年になる歯科衛生士の山根さん（仮名）が常勤で働いてくれています。 山根さんは小学生のお子さんが2人いて家庭も大変なのに、仕事も常勤…
歯科医院が広告を出す前に、広告会社に確認したい４つのポイント
（※）まず前提として、医療機関の広告については広告規制により厳しくなってきており、基本はＮＧとなっています。 ただし今回の事例のように、患者さん向けに説明会を行うための広告であれば行えるようです。 また、地域によっては歯…
【歯科院長の年収や歯科医院の収支】にまつわる人気記事まとめ
【歯科院長の年収や歯科医院の収支】にまつわる人気記事4選 売上2億円医院の開業歯科医師の年収はいくらか？ 売上2億円医院の開業歯科医師の年収はいくらか？ こちらの記事では、売上が2億円ある歯科医院をモデルケースにお話して…
院長とスタッフの間にある「ギャップ」を小さくする解決策
スタッフが学びたいことと院長が学んでほしいことのギャップ ある歯科医院のお話です。 もちろん院長としては「コミュニケーション力も磨いてほしい」のですが、その歯科衛生士には「認定歯科衛生士取得を目指すことを優先してほしい」…
歯科医院ホームページの反応アップのため、最後にすること
スマートフォン対応になっていないホームページを改修する 西村院長（仮名）の例です。 15年以上前に、知り合いのホームページ制作会社に作成を依頼し完成してから、部分的に修正してきたが、これまで大きく変えることなく今までやっ…
歯科医院のDX化を成功させるためには手順があります
2021年は医院のデジタル化を推進する補助金が増えるでしょう 2020年9月に発足した菅政権の目玉政策は2つ、「デジタル庁」と「地方創生」です。 当然、2021年はこの2つに力を入れてくるでしょう。 デジタル庁の創設にあ…
医院の売上をスタッフに公開したい！誤解なくスムーズに伝える手順とは
「スタッフに数字を公開したいが不安」という院長は多いです セミナーで医院の売上などの数字をスタッフに公開している院長の話を聞き、「当院も同じようにしてみたいな」と思われる方は多くいらっしゃいます。 数字をスタッフに公開す…
ユメオカLINE公式アカウント
ユメオカのLINE公式アカウントでは、歯科承継に関する「譲渡・相談・準備」の最新事例を随時配信しています。
LINEから医院承継に関するご相談もできるため「いざという時の相談窓口」としてご登録頂ければと思います。
ただいま、ご登録いただいた方への特典として【誰にも聞けない8つの承継にまつわる疑問と回答】のレポートを配信しています。
（※）ご不要になった場合はいつでも登録解除が可能です。
人気記事
【代表プロフィール】
株式会社ユメオカ代表 丹羽浩之。
ユメオカとは「夢とお金の作戦会議」の略。
2004年に独立後、現在までに教材は30種類以上を開発し、全国3,000医院以上がユメオカ・ノウハウを活用し予防型経営に取り組んでいる。
そして全国8名の提携コンサルタントによるコンサルティング、【会員制】予防型経営★実践アカデミー、【会員制】歯科『採用★定着』実践ラボを主催している。
予防歯科・予防医療の普及に最も精力を注いでいる。
信条は「知性・エネルギー・誠実さ」です。
